长安十二时辰800字的影评人物分析

日期:2019-11-10 19:14:33   来源:互联网   编辑:隔壁小王   阅读人数:137
之前一口气看到三十集,因为太忙就放下了。这几天才把后面看完。蛮喜欢这个剧对小人物的塑造,崔器曹破延剃头匠丁瞳儿许鹤子毛顺还有很多记不得名字的人,他们有自己的坚守,有着不得已,有着私心,也有自己的命运。

之前一口气看到三十集,因为太忙就放下了。这几天才把后面看完。

蛮喜欢这个剧对小人物的塑造,崔器曹破延剃头匠丁瞳儿许鹤子毛顺还有很多记不得名字的人,他们有自己的坚守,有着不得已,有着私心,也有自己的命运。正是这无数鲜活的生命构筑了这个繁华长安。

那个抛下妻子回靖安司值班的官员死了,不知道他会不会后悔。闻染死了,不知道季姜和星星能不能好好长大。萧规死了,不知道张小敬会去哪儿继续做他的兵。李必上山,檀棋入宫,最后的黑白画面总让我觉得他们好像都离开了这世间。这些分离好似在暗示着荣耀大唐的未来,衰败凋零。历史却依然按命运轨迹前进。

狼卫快下线了。

能借着狼卫的壳分析西方群体的空间不多了。

所以,这篇我想再审视下这个群体。

研究群体,西方有本《乌合之众》

里面提出个体融入群体会智商下降。

所以以理性著称的德国人能选出了这种疯子。

至于为什么一个聪明人忽然变成?

他兜了一圈说得云山雾罩,我是没看懂。

但长安用麻格尔的一句话解决了问题:

“是那个人命令我做的”

这句甩锅的话不但制造了动手的凶徒麻格尔。

也制造了放弃阻止围观的帮凶曹破延。

还能轻易化解他们多年良知教育培养下的心理障碍:

不杀女人。

这句话,在德国战后审判中,不断在法庭出现过。

但是,请面对一个现实:

不是所有命令都能让下属做的。

我们借着长安的展现看到了太多的阳奉阴违。

实际上,下属和上司之间存在大量的博弈。

整个长安从圣人到太子,林九郎,郭将军,何监。

没有哪个领导人不受这种博弈之苦。

下属随时背着他们展现各种背叛。

最有执行力博弈量最少的团队是龙波的。

他的博弈量甚至比用钱换忠诚的林九郎团队还少。

最没资源的他用找准团队共有欲望,也顺应团队每个成员自己想法去做事。

他只要他们听从自己内心的想法。

于是,他势如破竹,无坚不摧。

麻格尔要弄阙罗霍多,因为想为死去的狼卫报仇且扬名天下。

曹破延要弄阙罗霍多,因为想未来女儿生存空间能够扩大。

团队里其他人要弄炸长安,因为想把第八团做成翻案标签,以后自家可跟着来。

与其说他们选择跟随龙波,不如说两者互相成就。

同理,德国人和他们的元首也一样。

族群领导只是大众欲望的代言人。

他将他们的欲望挑明了,成为旗帜,大家借着他的名义实现自己的私欲。

个人的私欲简单概括就是:明天要比今天好。

攒在一起成为族群的就成了:求发展。

从古自今,族群想发展。

要么做增量市场(扩张抢地盘)要么做存量市场(深挖内需)

东方选择存量,于是东方领导人成为事儿妈,平衡强者和弱者的利益,兜底族群。

相关电影介绍:

长安十二时辰

上元节前夕,长安城混入可疑人员,身陷囹圄的张小敬临危受命,与少年天才李必携手在十二时辰内破除隐患。全篇运用了创新的探案剧集结构与人物关系设定,把故事嵌套在当时的世界文化中心城市长安这样一个完美的切入点。在展现跌宕紧凑的故事架构、反脸谱化的英雄人物、脑洞大开的细节设计同时,也带给观众丰富的文化价值。

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